The smart Trick of mục tiêu của tổ chức asean là That No One is Discussing

The smart Trick of mục tiêu của tổ chức asean là That No One is Discussing

Blog Article

S – precise (Tính cụ thể): Tăng thứ hạng bài viết trên công cụ tìm kiếm với từ khóa “Mục tiêu SMART”.

Mục tiêu dài hạn nên phù hợp với mục tiêu chung của công ty. Ngoài ra, mục tiêu ngắn hạn cần có sự liên kết với mục tiêu dài hạn, tạo sự logic, gắn kết, làm nổi bật hồ sơ của bạn.

Mục đích của mô hình SMART là đặt ra các mục tiêu cụ thể và đo lường được.

Kỹ năng và phẩm chất chuyên môn: Mục tiêu nghề nghiệp cần nêu bật các kỹ năng, điểm mạnh và phẩm chất chuyên môn chính của bạn phù hợp với vai trò hoặc ngành nghề. Đây là minh chứng khẳng định giá trị của bạn với doanh nghiệp. 

Từ đó, nhà tuyển dụng có thể phần nào nhận biết những ứng viên phù hợp với công mục tiêu của chiến lược diễn biến hòa bình ty. 

Lưu ý là cần kiểm tra liên tục những ý định để biết được mình đang ở đâu trong hành trình thực hiện mục tiêu, đã đạt được bao nhiêu % kế hoạch, bao lâu nữa thì đạt được mục tiêu đề ra. 

Có chuyên môn về mạng và phần cứng, năng khiếu kỹ thuật vượt trội và khả năng quản lý các tác vụ phức tạp.

R – related (Tính liên quan): Nhằm gia tăng sự hài lòng của khách hàng với công ty

Achievable trả lời cho: Liệu bản thân có đạt được mục tiêu? Mục tiêu có khiến bản thân nản chí không? Có bỏ cuộc giữa chừng khi đang thực hiện không?

Trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng, việc thể hiện rõ ràng và chuyên nghiệp mục tiêu nghề nghiệp là một yếu tố quan trọng để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Là ứng viên chưa có kinh nghiệm, mục tiêu nghề nghiệp của bạn trên CV nên tập trung vào phẩm chất và kỹ năng mềm thiết yếu trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng.

Lý thuyết thiết lập mục tiêu được xây dựng dựa trên nghiên cứu thực nghiệm và được gọi là một trong những lý thuyết quan trọng nhất trong tâm lý học tổ chức. Edwin A. Locke và Gary P. Latham, cha đẻ của lý thuyết thiết lập mục tiêu, cung cấp một đánh giá toàn diện về những phát hiện cốt lõi của lý thuyết vào năm 2002.

Mục tiêu ngắn hạn là những dự định và kế hoạch làm việc ngắn hạn, mà cụ thể là từ three-six tháng đến one năm của bạn. Các mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn cần được liệt kê cụ thể và có thể đạt được.

Thủ tướng Phạm Minh Chính, Trưởng Tiểu ban Kinh tế - Xã hội, đánh giá cao sự chuẩn bị của Thường trực Tiểu ban và các ý kiến tâm huyết, trách nhiệm, sâu sắc, toàn diện của các đại biểu.

Report this page